———记玉林市拘留所所长梁华成
□本报记者 梁宏宇
6年来，他几年如一日以所为家，一心扑在监管工作上，将一个原本默默无闻的拘留所带成了全国一级拘留所，其个人先后荣获全市优秀人民警察、全区优秀人民警察、公安厅个人二等功以及公安部授予的全国优秀公安监所所长等荣誉。他，就是玉林市拘留所所长梁华成。
“两个转变”筑牢安全藩篱
作为拘留所所长，梁华成带领全体民警认真谋划，创新思路，把工作目标定位在争创一级拘留所上。
梁华成深知，创新制度，坚持用制度管人，对一个单位的工作起着决定性作用。他按照“抓班子、带队伍、促工作”的工作思路，全面抓好监所管理整顿和队伍管理工作。具体抓了两个转变，为监所安全打下了坚实基础：一是转变民警的管理模式，实现了从“人管人”向“制度管人”的模式转变；二是转变了监所管理模式，实现了“由单一的管理型”向管理和服务型相结合的模式转变，杜绝了所头室霸现象。3年来，该所从未发生过打架斗殴和逃跑事件，实现了无所头室霸、无安全责任事故、无脱逃和被拘留人员98％转变率目标。在他的带领下，经过全所民警的共同努力，2006年、2007年玉林市拘留所连续两年被公安部评为广西唯一一个全国一级拘留所。
“三条禁令”打造一流警队
作为拘留所所长，梁华成手中确实掌握着一定的权力。经常有人登门拜访，手里少则一条烟、一瓶酒，多则有大把大把的现金，求他“通融”“给个方便”，可这在梁华成身上却是一万个行不通。2006年4月8日，庞某因赌博被拘留15天，入所第二天其朋友李某给梁华成送来红包一个、烟两条，要求给予照顾，但遭到梁华成的严词拒绝。
梁华成不仅以自身为表率，而且注重把拘留所的民警队伍培养成为政治作风过硬、廉政勤政、严格执法的警队。他与所领导班子每月都对民警进行家访，及时掌握民警的思想动态，并有针对性地颁布了管理民警的三条禁令：严禁单独与被拘人员接触，严禁接受被拘人员家属吃请，严禁与社会上有劣迹的人交往。梁华成每年还与民警签订执法执纪保证书，制定《拘留所民警守则》、《拘留所民警考勤、考核制度》以及所长、副所长、内勤、财务、医生、管教民警等各个岗位制度，一律挂牌上岗，并以人民满意为标准，做到办事公道，执法公正。2007年以来，梁华成个人拒收红包5次，拒收财物8次，拒请吃喝30多次，近年来全所无违法违纪现象发生。
慈父真情感化失足心灵
6年来，梁华成始终坚持以慈父之心对待失足者，用真情感化教育失足者。
为做好被拘留人员的帮教工作，梁华成平均每年都给被拘留人员上法制课40多次，找被拘留人员谈话500多人次，他还用自己的真情感化、挽救了3名有自杀倾向的被拘留人员。2006年5月，有一四川籍卖淫女李某被拘留15天，由于家里贫困，又染上了性病，刚入所时就想上吊自杀，后有三四次欲割腕自杀，民警对她毫无办法。梁华成知道后，不恼不怒，用慈父般的爱心多次找她谈心，给她讲道理，打消了她心里的恐惧之结。梁华成还在生活上关心她，使她拾起了重新开始生活的信心。李某在一次学习会上，谈了自己的体会，讲述了自己思想的转变过程，她充满感激地说：“感谢共产党，感谢人民政府，感谢梁所长挽救了我！”
梁华成就是这样几年如一日，勤勤恳恳、耐心细致地努力发现问题，多加思考分析问题，想方设法解决问题，以人为本开展监管工作，让被拘留人员服从管理，转变过来回归社会、服务社会。
来源:玉林日报
责编:李晓花 |
