本报陆川讯 在开展继续解放思想大讨论活动中，陆川县沙坡镇党委、政府针对村干部工资偏低、工作积极性不高的现状，创新工作思路，破解“干好干坏一个样，干与不干一个样，每月照领工资”难题，对村干部实行“绩效工资”制，激发了村干部工作热情。
该镇提高村干部工资标准，村支书、村主任工资由原来每月290元提高到400元，村委会副主任由原来每月250元提高到300元，计生专干享受村委会副主任工资待遇。各村增多一名干部编制，各种专干由上述干部兼职，从而减少专干金费支出，不足资金从村级经费调剂。每月将中心工作等任务进行分解，落实到人，然后进行绩效评估。当月的工资按所完成的工作任务的百分比来领取，完成任务为“空白”的村干部不得领取当月工资，待下月完成任务后一并领取。
（叶礼林）
来源:玉林日报
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