本报讯（记者 赵茵萍 通讯员 黄兆华）玉州区人民法院在今年4月份新的诉讼费用交纳办法实施以来，在诉讼费大幅度减少，法院办公、办案经费保障面临新的困难的情况下，司法救助力度不减，积极开展司法救济工作，将保护困难群众诉讼权利的工作落到实处。同时加大案件调解力度，化解矛盾纠纷，在审判工作中始终坚持“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”的原则，促使案件快立、快审、快执，促进了社会和谐。
8月中旬，该院名山法庭接待了22名要求企业支付工资的当事人，他们都是玉林市兴旺电线厂的职工，称企业已经拖欠了他们几年的工资没有支付，向劳动部门多次反映也未得到解决，工人们的情绪都很激动，他们在向法庭递交劳动争议诉状的同时，申请减免诉讼费，并强烈要求法院尽快为他们追讨回工资。何雁阳副庭长意识到这类案件的特殊性，如不及时处理，极有可能演变成为集体上访事件，将在社会上造成不良影响。他一边安抚做好工人的思想工作，让他们回去安心等待，一边迅速整理好材料向院领导汇报了案件情况。案件情况引起该院领导的高度重视，陈均院长亲自审查了案件及工人的减免诉讼费申请材料，了解到这些工人绝大部分来自农村，家庭经济本来就相当困难，依法应当予以救助。他当即批示，对这22件劳动争议案件的诉讼费予以免交，并要求承办法官对案件要快立、快审、快结、多做当事人双方的调解疏导工作，从保护劳动者合法权益出发，将矛盾平息在萌芽阶段，达到案结事了的效果。
当工人们得知法院批准免交其诉讼费后，不满情绪也缓和下来，纷纷表示感谢和相信法院，不再集体上访，并主动推选出代表到法庭参与诉讼。同时，何雁阳副庭长想到工人们都是困难群众，且人数众多，决定尽力调解结案，最大限度地化解双方的矛盾。通过多方调查得知，被告玉林市兴旺电线厂已经停产几年，企业确实不景气，并非故意拖欠职工工资，经核实相关账本，证实了拖欠职工的工资的事实。在充分了解案情的基础上，何副庭长多次召集原、被告诉讼代理人到庭，想方设法让双方进行对话沟通，并针对矛盾的症结进行释法、说理。22件工人状告企业的劳动争议案经过大量的思想工作，终于在立案后的第四天促使双方和解，全部顺利调解结案，其中撤诉1件，自愿达成调解协议21件，真正做到了案结事了，取得了良好的法律效果和社会效果。
来源:玉林日报
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