□韦广中
和谐企业是和谐社会的基本单元，在社会主义市场经济的条件下，建设和谐企业将对中小企业健康发展起重大促进作用，也将对构建和谐的中国特色社会主义社会起重大作用。因此，要贯彻落实科学发展观，构建和谐企业，促进中小企业健康发展。
1.完善企业治理结构。企业是市场的主体，同样是市场竞争的主体，企业必须适应社会主义市场经济运行的规则，完善企业治理结构，理顺所有者、经营者、生产者的关系，解决好企业内部组织关系，建立能上能下的用人机制和能进能出的用工机制，打好和谐企业组织基础。
2.建立适应市场经济运行的企业管理制度。企业制度要随着时代的变化、市场的变化和企业的变化而不断创新。企业制度的设计、执行和创新，要坚持以人为本，实现员工与企业的互动。员工不仅是制度执行的主体，还应是制度设计的主体。企业制度建设还要从企业决策层和管理层带头执行制度，形成上行下较的制度文化。
3.建设具有企业特色的企业文化。优秀的企业文化能够激励人、约束人和发展人。企业文化的最高境界是把企业的价值观和行为分式融化在员工的思想中、落实在员工的行动中。在当今市场竞争异常激烈，培养企业的团队精神，十分迫切需要企业文化。在知识经济时代，企业必须依靠知识型员工的团队协作，而培养团队精神的基本前提就是要建设优秀的企业文化。
4.要调节好企业利益关系。调节企业的利益关系要体现“三个结合”，把自身企业的发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来。企业必须以公平、公正的价值判断标准，调节处理好与企业相关的各种利益关系。
5.企业要履行好应担负的社会责任。企业要树立和谐发展的社会价值观，努力创造一个安全、舒适、环保、超值的生存和发展空间，真正实现国家增税、企业增效、员工增收、股东增利，实现企业与社会、企业与自然的和谐发展。要强化企业的社会意识、人文意识和奉献意识，积极回报社会。
6.建设诚信企业。当前信用体系的缺失已经成为社会的公害，作为企业要把诚信作为企业管理的基础，大力提倡诚信经营，进行“诚信”文化建设，以“诚信为本，操守为重”从事企业活动，与合作伙伴共赢共享，相互尊重，维护对方的权利；要讲诚信，用以人为本的管理理念实行人性化的企业管理。
7.建设可持续发展企业。一要处理好企业与自然的关系，保护好生态；二要炼好内功，优化和调整产业结构、产品结构，改变企业的粗放式增长方式，实现发展、结构、效益、质量和环保的统一；三要以积极向上的企业文化，整合企业的人力资源、产品资源和服务资源。
8.创新发展企业民主管理。在市场经济条件下企业员工的根本利益一致性的不断增强，为使企业员工形成建设和谐企业的共识，采取谈心沟通，民主协商对话，运用新型的以人为本人性化的企业管理，妥善解决员工的思想共识和工作中的实际问题，融洽员工与企业的关系，营造上下各层次各方面共建和谐企业的共识，以新型的企业民主管理促进企业和谐建设。
9.建立应对防范危机机制。企业在经营运行中要把建立应对防范危机机制作为企业经营战略管理的重要环节，针对企业运营外部、内部环境客观实际，谋划应防危机策略、措施办法，特别是建立企业财务稳健预警机制，适度把握企业固定资产负债率，保证企业经营运行资金流转需求。
10.积极参与中小企业协同。玉州乃至玉林市内绝大多数企业都是中小企业，作为中小企业积极参与中小企业协同，参与行业合作，促进企业间的有序竞争和合作，有利提高企业的生存和发展能力，也将更融洽企业经营的社会关系，对建设和谐企业很有益。
（作者单位：中共玉州区委统战部）
来源:玉林日报
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