□莫汉成
干部作风是党风的直接体现和反映。去年9月份以来，由自治区党委刘奇葆书记倡导、向千百年来不良习惯宣战的“城乡清洁工程”在八桂大地全面开展，范围之大，影响之广，意义之深，在广西尚属首次。我们一定要按照自治区党委的部署，认真抓好“城乡清洁工程”，并以“城乡清洁工程”为载体，紧扣促进加快发展切实转变作风，真正做到“言必责实、行必责实、功必责实”，把“城乡清洁工程”开展成干部的作风工程。
1、提高把“城乡清洁工程”开展成干部作风工程的认识，在加强思想教育上下功夫。要转变干部作风，首先要从思想教育入手，只有思想基础打牢了，素质提高了，干部作风才能有根本的转变。因此，必须进一步提高把“城乡清洁工程”开展成干部作风工程的重要性和必要性的认识，把开展“城乡清洁工程”和加强干部作风建设的关系讲清讲透，把加强干部思想教育作为转变干部作风的治本之策来抓，切实加强各级干部特别是领导干部的理论学习，不断增强广大干部的宗旨观念和服务意识，从而促使广大干部进一步转变服务态度，改进服务方式，提高服务质量，努力营造良好的服务环境。当前，重点是要认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，以讲话倡导的八个方面的良好风气为标准和要求，面向群众转变作风，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，增强公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识，把良好作风体现在多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事中，体现在发展业绩上。
2、以“城乡清洁工程”为切入点，在提高机关行政效能上使力气。加强机关行政效能建设是优化发展环境的迫切需要，干部作风则是反映机关行政效能建设的一面镜子。作风不正是导致机关行政效能不高的一个重要原因，是投资者和群众反映比较集中的焦点问题，是影响各项工作的一大顽症。一些地方和部门工作成效不大，不是道理不清、思路不明、方法不对，而是与一些干部的作风不实有很大关系。因此，必须切实转变干部作风，努力提高机关行政效能，有力促进各项工作大提速。行政效能建设是机关自身建设的一场攻坚战，打好这场攻坚战，既要思想认识真正到位，又要有切实可行的具体措施。当前，重点是要紧紧围绕优化环境、促进发展这个主题，以城乡清洁工程为切入点，切实解决干部队伍的思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等方面的突出问题，从而着力抓好行政效能制度建设，改革行政管理体制，转变干部作风，提高干部素质，建设法治、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
3、以“城乡清洁工程”为突破口，在严格问责制上加力度。对于作风不实的干部，要敢于动真格，要通过制度约束和严明纪律来促使干部作风转变。要按照责权对筹、权责相适的要求，进一步明晰权力、界定能级、分清责任，拓宽问责内容和范围，真正做到在其位、谋其政、负其责。要严格按照有错必追究、无为必问责的要求，加大问责追究查处力度。要设立效能监督机构，健全效能投诉网络，完善效能投诉受理机制，努力做到投诉有门，办理有效，有诉必查，查明必处。对那些在履行工作职责等方面存在“有错”与“无为”的干部，要不顾情面，坚决问责，该诫勉的诫勉，该警示的警示，该处分的处分，从而有效推动广大干部切实转变作风，真正把全部心思凝聚到干事上，把全部精力投入到创业上，把全部本领施展到发展上，为促进经济社会发展建功立业。当前，我区实施“城乡清洁工程”，目的就是要优化发展环境和转变干部作风。因此，必须以城乡清洁工程为突破口，对在“城乡清洁工程”中工作不力，作风不实的干部，要坚决实行问责，从而促使发展环境明显优化，干部作风明显改进。
4、把“城乡清洁工程”列入干部考核内容，在干部考核管理上出实招。转变干部作风不是一般性的提要求发号召，必须动真格。而干部考核管理有着重要的导向作用。因此，各级组织部门要加强对干部作风状况的日常考核和了解，并作为奖惩和使用的重要依据，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。要大胆选拔使用那些有激情、想干事、会干事、干实事的干部，真正做到想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有位子，以良好的用人导向促使广大干部作风的转变。当前，关键是要把“城乡清洁工程”列入干部年度考核内容，加大对“城乡清洁工程”的督促检查力度，从而通过实施“城乡清洁工程”促进干部作风转变和机关行政效能提高。同时，又要用“城乡清洁工程”的成果检验干部作风和机关行政效能状况，使“城乡清洁工程”有效地开展成干部的作风工程。
（作者系中共福绵管理区工委副书记）
来源:玉林日报
责编:李晓花 |
