□何卫
和谐社区是建设社会主义和谐社会的基石。这一点是众所周知的。但如何构建和谐社区呢？从我们这几年社区建设的实践经验来看，就是要围绕人民群众高兴不高兴、喜欢不喜欢、赞成不赞成、满意不满意来构建和谐社区。只有深入实际，深入社区，深入群众，认真倾听群众的意见，虚心采纳群众的建议，想方设法激发人民群众创建和谐社区的热忱，为构建和谐社区营造环境，创造条件，开辟绿色通道。
——实行“费随事转”，多给社区一些为民服务的“本钱”。社区因成立时间不长，经验不足，经费紧张，社区干部想为民服务也苦于没有条件。作为街道办事处必须广泛筹集社区建设资金，拓宽社区服务领域，做到该给社区的钱要给，该给社区的物要拨，不截流，不挪用，确保一分一厘、一针一线都能送到社区居民的手中。
——实行社区工作准入制，多给社区干部一些为民服务的精力。社区干部忙乱是一个不争的事实，客观上很多工作都要落到社区，没有不忙的道理；主观上有些政府部门将工作落到了社区，社区干部整天忙忙碌碌，不能更好的抽出时间来为居民服务。建立社区工作准入制，就是党政部门不能盲目性地给社区下工作任务，也不能随意性地评比检查，按照规章制度办事，所有下达到社区的工作任务，都要通过各级党委梳理和把关后再下达，街道要善于引导社区多开展服务居民的有益活动，真正使社区干部把身心扑在为居民服务上。
——提高广大居民共建和谐社区的意识，多给社区集聚一些为民服务的社会资源。社区是我家，建设靠大家，加大社区建设宣传力度，争取全社会力量的支持，使大家都明白人人都有建设和谐社区的责任和义务。这个“大家”泛指社会各阶层、各部门、各界人士，也就是说，建设人民群众满意的和谐社区是全社会的事，是每个人的事。
——排除奉献者的忧虑，多给社区干部一些关爱和激励。在完善社区工作者公开考核竞聘的机制上，把一些真正优秀的、想干、能干的人员招聘到社区来，并加强专业培训，提高他们为民服务的能力；进一步完善社区工作者考核奖惩机制，从“德、能、勤、廉、绩”等方面进行考核；关心社区工作者的福利待遇，不断提高社区干部待遇，切实落实好社区干部的社会保险，消除他们的后顾之忧，使他们干得有甜头，有靠头，有奔头。
（作者单位：玉州区玉城街道党工委）
来源:玉林日报
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