小李来信：上个月的一个双休日，单位的小赵搬新居，就叫了同单位的几个同事一起去帮忙。小赵的新居在五楼，当我和另一个同事小杨一起抬着一张书桌上楼梯时，由于楼梯比较窄，上到三楼时突然一个9岁的小男孩从我身后窜出，想从我们抬着的书桌底下钻过上楼，谁知他碰了一下桌子，我的手一滑书桌的抽屉掉下来刚好就砸中小孩的腰部。结果小孩住院治疗花去了5743元钱，现在小孩的父亲拿着这堆票据，要我和小杨赔偿。我和小杨都觉得挺冤的，我们又不是故意的，怎么就要我们赔偿呢？
律师评析：本案中，小李和小杨为小赵搬家的行为属于义务帮工。所谓义务帮工，是指为了满足被帮工人生产或生活等方面的需要，没有义务的帮工人不以追求报酬为目的，为被帮工人无偿提供劳务进行帮工。义务帮工是互帮互助的行为，体现了义务帮工人的高尚道德品质，有利于进化社会风气。但是，在义务帮工中造成损害，究竟应当如何处理，我国现有的法律法规没有对义务帮工作出明确规定，但是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确规定：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。”根据该规定，义务帮工造成损害的责任问题可以分为三种情形：第一，为他人义务帮工，帮工人在帮工中造成他人损害的，类似于雇主责任，应当由被帮工人承担责任，性质上属于替代责任；第二，被帮工人拒绝帮工的，帮工人坚持帮工，造成他人损害，帮工人自己承担责任，被帮工人不承担责任，性质上是直接责任；第三，帮工人造成损害具有故意或者重大过失的，承担连带责任，是连带责任形态。从来信中分析：首先，小李和小杨帮小赵搬家，是出于小赵的邀请，所以排除上述第二种情形。其次，小李和小杨两人对小孩的损害，主观上不具有故意或者重大过失，所以又排除掉上述第三种情形。第三，本案属于上述第一种情形，即这种责任为替代责任型的帮工致人损害的人身损害赔偿责任。这种责任是一种不可追偿的替代责任，在被帮工人对受害人承担了人身损害赔偿责任后，不能向帮工人进行追偿。因为帮工人提供帮工是无偿的，其所为的帮工活动产生的利益归被帮工人享有，况且其从事帮工活动导致他人的人身损害至多是一般过失，所以，不能让帮工人最后承担责任，而应当由被帮工人终局地承担，对帮工人不享有追偿权。综上所述，对于小孩的损害，小李和小杨不应承担赔偿责任，而应由被帮工人小赵承担。另外，从来信中看，该小孩才9岁属于无行为能力人，小孩的监护人对其小孩未能完全尽到监护责任，因此对小孩遭受的损害也应承担一定的责任。
（鸿州律师事务所 冯艳律师）
来源:玉林日报
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