编辑同志：
某单位领导在检查工作时发现，在同一车间作业的农民工的安全保护措施不如本单位其他职工那样周密，随即进行整改，暂停部分没有安全保障的作业项目，限期订立安全制度，使农民工的劳动安全切实得到了加强。
随着城乡差别的逐渐缩小，以往工人、农民明确的分工已日渐被淡化，相互融入。许多企业在招用农民工时，普遍存在一个不容忽视的问题：轻视农民工安全。主要表现在：培训时，重视业务技能，轻视安全意识和防护能力；工作中，缺乏严谨规范、确保安全的作业程序：管理上，疏于监督，失于考核，放任自流。其主要原因，一是认为农民工的安全与否，不纳入职工伤亡的考核范围，故此缺乏责任心和危机感。二是认为农民工队伍流动性大，不稳定，培训和管理费时费力，因而不愿下大气力去抓。
相对职工而言，农民工对企业知识了解不多，安全意识和防护能力相对较弱，是安全上的弱势群体。各级领导和安全管理者应给予他们更多的关爱和重视，尤其在提倡以人为本，人性化管理的今天，应有“生命面前，人人平等”的理念，针对农民工的特殊情况，在培训、工作和管理等方面，为他们量身定做一套更科学、严谨、有效的安全保障制度，把关注农民工安全落实到行动上。
杨玉宝
来源:玉林日报
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