□周进
工作难找，就业压力大，成了时下不少大学毕业生的心头之痛。而如何摆脱这个阴影，也就成为对大学毕业生心理素质的考验。是采取乐观和自我调整的态度，还是抱有抑郁的悲观主义情绪，成为每一名毕业生面对严峻的就业形势必须要做的选择题。
前不久，笔者认识的一位大学应届毕业生小王在求职中就有些情绪失控。那天，小王踌躇满志地前往一家房地产公司面试，在此之前，他掂量了自己各方面的条件，认为这次应聘很有把握，所以去的时候他信心百倍。然而当那家房地产公司以“条件不符”为由，将小王拒之门外，气愤之下的小王要回了自己的求职简历，当场将其撕个粉碎，然后扬长而去。谈话中小王反复问笔者：“为什么失败的总是我？”
据了解，像小王这样的求职者情绪失控现象，在人才市场并非鲜见。一位人才市场的工作人员讲述了这样一件事：２００４年大学应届毕业生小田，找了半年多工作一直碰壁，心理上就有了“疙瘩”。几天前，他的家人给人才市场打来咨询电话，说孩子近来一直待在家里，不想吃饭，也不和家里人说话，家人很担心他，希望市场求职专家能帮助孩子找到一个解决问题的办法。
一次次找工作失败，心理郁闷至极，自撕简历大概是寻求发泄的一种方法，虽然这样的经历值得人同情，但是情绪失控，总是于人不利，于事无补。对此种现象，就业指导专业人员分析说，求职被拒肯定是你自己什么地方需要改进，毕业生应该及时总结自己失败的教训，不断地提高综合素质，这样才会有成功的可能。言下之意，就是毕业生还要调整自己的心态，现阶段心态的健康要比工作更重要。
对毕业生而言，求职时抱着“笑看风云过”的心态，多次求职失败，不代表就一定失败，保持自信最为重要。专家和业内人士同时还指出，眼下正是大学毕业生迈出校园走向社会的时候，找工作是他们接触社会的第一步，碰壁使他们身心疲惫、精神失意，在这个时候，他们更需要学校、家庭、社会共同的关爱，要及时给予他们正确指导和心理释疑，帮助他们建立良好的心态，而绝不能一味责怪。
来源:玉林日报
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